河北三门峡市当真贯彻降真齐省丛林公安派出所

2020-01-23 13:12 来源:未知

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河南省森林公安派出所建设工作会议结束后,三门峡市森林公安局领导班子高度重视,认真组织学习会议精神,研究部署下步工作,认真抓好贯彻落实。一、领导重视,及时传达学习会议精神5月31日,该市林业局召开局长办公会议,全体班子成员认真学习讨论了弋厅长、宋局长在全省森林公安派出所建设工作会议上的讲话、豫林公[2006]49号文件等文件材料,结合实际,研究部署贯彻落实工作。同时,将省厅文件呈送市林业局领导签阅,并将有关文件转发各县区林业局、森林公安分局,要求迅速组织全体民警认真开展学习贯彻工作。二、采取有力措施,促进八项重点工作的推进和落实为了确保会议精神不折不扣落到实处,主要采取了以下措施:一是吃透文件精神,熟悉掌握考核办法。由该市基层基础建设领导小组牵头,组织政工、装备、法制、刑侦等部门逐条逐项研究讨论省局印发的绩效考评总体方案、考核办法等制度,结合实际制定该市基层基础建设考核办法,在此基础上,细化督导检查方案,把督察和绩效考评贯穿全程,对全市基层基础建设进行客观全面地评价,促进工作进展。二是集中力量,尽快接入公安信息网。市局确定由李培军副局长专门抓公安信息网接入工作,李茂军局长也多次过问此项工作进展情况,并与市公安局、市财政局、网通公司等单位协调有关事宜。目前,市局公安信息网接入方案已经制定,经费预算已批,正在联系购买设备,预计月底前可接通。三是分解量化,落实责任。他们对八项重点工作进一步逐项细化、量化,按照对口负责的原则,将八项重点工作分别落实到分管副局长、部门负责人和所属民警,明确目标,列出时间表,限期完成,做到项项有人抓、件件有人管、事事有人办。卢氏县分局为了建好一级派出所,专门确定了一名副局长专抓五里川森林公安派出所建设,保证建设能按期完成。四是掌握进度,督导帮扶。在全面了解掌握各县场分局八项工作进展情况的基础上,认真进行了梳理排队,对时间紧、差距大的工作,在人力、物力和精力上重点倾斜,全力攻坚;对于进展慢、效果不明显的单位,有针对性地开展重点督察督导和帮扶工作,帮助解决实际问题,确保全市各项工作全面平衡的发展。五是加强信息宣传,及时上报情况。市局专门安排两名同志具体负责八项重点工作的信息上报和宣传工作,收集、整理全市工作情况,及时上报工作进展,大力宣传基层基础建设中好的做法和经验,在全市森林公安机关形成一个良好的建设氛围,促进工作的顺利开展。六是双管齐下,继续抓好春季严打战役。按照全省会议要求,及时调整了严打工作方案,将全市春季林业严打战役与破案攻坚战、林区禁毒战役相结合,保证机构不撤,人员不歇,力度不减,再掀严打工作高潮。与此同时,在执法中规范执法行为,加强执法监督,提高执法质量,促进法制建设的逐步提高。三、措施得力,八项重点工作取得阶段性成效由于措施得力加之市县两级森林公安机关的不懈努力,基层基础建设工作取得了一定进展。信息化建设工作。渑池、陕县2个分局网络已经接通;卢氏、灵宝设备已经安装完毕,正在接通网络线路;河西分局此项工作正在审批之中。各单位网页正在积极设计之中。此外,省局项目配置17台电脑已经到位,市局目前共有办公电脑12台,已经达到每3人1台的配置标准,分局电脑配置量逐步增加。分局、派出所建设。今年,三门峡市拟建一级所1个,二级所3个,三级所5个。卢氏县森林公安分局五里川派出所拟建为一级所,已经筹集资金15万元征地2.46亩,现正在进行规划设计物探工作,将于近期破土动工;灵宝分局新办公楼建设完毕,现已投入使用,新办公楼面积1300平方米,33间,人均办公用房已达到12平方米标准,并设立了小浴室、宿舍、活动室等。市局办公楼搬迁工作已经基本结束,新租用办公楼两层共39间,面积1670平方米,人均办公用房面积达到56平方米,同时正在对新租用办公楼进行改造,设立浴室、餐厅、健身房、活动室、洗衣室等“五小工程”。目前,除陕县分局外,市局及其他分局人均办公用房均达到12平方米的标准。派出所方面,目前渑池派出所已经达标。警务区方面,全市已经建成17个,并逐步完善。装备方面,市局编制完成了《三门峡市森林公安基层基础建设项目报告》,对拟建林业拘留所、基础网络建设和刑事技术勘验中心进行规划和申报。刑警队建设。市县两级都能依法独立办案,履行职责。市局成立了刑警大队,5个分局全部成立了刑警队并规范了名称。渑池分局已设立技术室,其他分局正在建设之中。办案效能方面,市局及各分局案件各项指标均已经达到标准。落实公用经费工作。市局及5个分局经费已经独立。卢氏、渑池3个分局已经列入财政预算;规范机构设置,加强队伍建设。各单位根据工作需要,均设置了必要的内设机构,市局正在积极筹备建设刑事技术室,其他科室除治安队外均已设立。在大练兵工作中,已经制定了《三门峡市森林公安机关2006年大练兵活动实施方案》,并全面开展练兵活动。警籍管理方面,已经实行规范化管理。领导班子建设方面,市局已经将此项工作列入年度工作目标,下发了《关于对县级森林公安机关领导班子实行年度考核的通知》,并抓紧研究制定专门的考核方案。法制建设。市县两级法制机构健全,均已建立法制员责任制。案件网上审批工作,待公安信息网接入后立即实行。执法监督方面,近两年均每半年组织开展一次全市执法质量考评工作,今年将继续开展执法质量考评工作,此外正在组织开展全市优秀案件评选活动和人民满意森林公安民警评选活动。案件上报方面,市县两级已具备电子报表条件,运行正常。执法监督。市县两级均已设立了督察队,并积极开展工作,针对年度重点工作和重点节假日开展集中督察,同时积极配合市公安局开展督察活动。信访工作,市局专门设立了接待室,制定并已经实行领导定点接访制度。市局聘请了人大代表、政协委员、新闻记者等30人为该市森林公安执法监督员,5个分局也按要求分别聘请了执法监督员。从优待警工作。市局及5个分局民警工资福利、警衔津贴等均按照地方公安标准按时发放。市局已制定了休假方案,并为每位民警购买了人身保险,每年组织全局民警进行了体检,今年5月初已组织体检完毕。渑池、灵宝分局也落实了人身保险、医疗卡等福利。市县两级均已建立了维护民警正当权益委员会,市局还成了工会组织,并积极开展工作。

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